Mehr Bewerbungen
Die Recruiting-Kampagne der Polizei Bremen ist darauf ausgelegt, die Anzahl qualifizierter Bewerbungen zu steigern. Durch gezielte Ansprache passender Zielgruppen, überzeugende Anzeigeninhalte und eine erhöhte Sichtbarkeit der offenen Stellen werden potenzielle Bewerber direkt erreicht. So wird nicht nur die Reichweite erhöht, sondern auch die Qualität der Bewerbungen verbessert, um passende Kandidaten für die Polizei Bremen zu gewinnen.